Mes: septiembre 2015

Quien puede recoger a mi hijo si yo no puedo hacerlo ?

¿Quién puede recoger a mi hijo si yo no puedo hacerlo ?

Cuantas veces, nos han preguntado que no es mi “ex” quien recoge o quien con están los niños. Así,  es posible que los pudiese recoger y estar con los abuelos ?

La sentencia del  Tribunal Supremo (STS 4002/2013) Nº recurso 1044/2012 ha resuelto esto, en el sentido de establecer que el hijo en común podrá ser recogido bien por el padre bien por cualquier familiar autorizado por éste para ello. Asimismo deberá recogerse en un coche apto para circular con un niño de la edad del que de las partes conforme a la seguridad vial.

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Empresas Familiares con Aran Consulting, Bufete de Abogados profesionales con experiencia en todas las especialidades en Sabadell, Barcelona (aranconsulting.cat)

Empresas familiares

Desde ARAN CONSULTING ECONOMIC LEGAL, SLP, somos conscientes que el funcionamiento de las empresas familiares, es en muchas ocasiones, muy diferente al del resto de la empresas, por conjugarse cuestiones profesionales con sentimentales, empresariales con patrimoniales, etc.. todo lo cual nos ha llevado a prestar un asesoramiento muy específico a nuestros clientes, con el fin de dotar de mayor objetividad la toma de decisiones y articular los mecanismos oportunos para velar, tanto por los intereses de la empresa como de la familia, de forma que se pueda perpetuar la empresa manteniendo las buenas relaciones familiares y respetando los intereses de todos los miembros de la familia. Nuestros abogados, poseen una elevada experiencia en el asesoramiento de este tipo de empresas, siendo capaces de dar respuestas a las necesidades de la empresa familiar, aportando soluciones concretas y personalizadas para cada tipo de empresa y de familia. Dicha experiencia se traduce en:

– Redacción, negociación y elaboración de protocolos familiares, acuerdos entre socios y estatutos sociales.
– Valoración y sistemas de compraventa de participaciones y/o acciones.
– Reestructuración de grupos familiares o compañías.
– Políticas retributivas y de dividendos.
– Planificación del patrimonio familiar y sucesoria. Capitulaciones matrimoniales y testamentos.
– Planificación fiscal.
– Asesoramiento a Consejos de Administración de empresas familiares