¿ EN QUE CASOS PODRÁ SER DESPEDIDA UNA TRABAJADORA EMBARAZADA ?

por | Mar 9, 2018 | Abogados Sabadell, Asesoramiento laboral, demanda laboral, Despidos colectivos, E.R.E., empresa crisis, empresas en crisis, Empresas familiares, ERE, ERO, expedientes regulación empleo, Indemnizaciones Laborales, Laboral

Esta pregunta vuelve a tener vigencia después de conocer que el TJUE ha permitido el despido de trabajadoras embarazadas siempre que el empresario justifique en la carta de despido las causas del mismo y los criterios objetivos que ha seguido para la afectación de la...
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